あなたが培った豊富な経験を、ぜひホンダテクノフォートで活かしてください。

募集職種

◆ IT関連業務
① インフラ技術者

◆ 研究開発業務
② 設計
③ 研究テスト
④ CAE解析
⑤ スタイリングデータ作成

◆ 開発支援業務
⑥ 設備管理
⑦ 事務

仕事の内容 【職種/内容】

① インフラ技術者
・SharePointの開発およびユーザー調整

② 設計 (3次元CADを使用した、車両の車体・内装・電装等の部品設計および、関連各所との交渉・調整業務)
・オーディオやスイッチ類といった車載電装部品の設計業務
・ハイブリットシステム搭載に関する設計業務
・ヘッドライト等の灯体部品に関する設計業務
・内装部品に関する設計業務
・シャシ系部品に関する設計業務

③ 研究テスト (車両開発における機能・部品テストによるデータ収集・解析および評価試験)
・ECU(エンジン系)の開発業務
・HILS環境構築から検証・解析までの作業全般
・自動運転に関する開発業務
・OBD(エンジン系)やHEV駆動系といった実車適合業務
・マニュアルトランスミッションの開発に関する業務
・車両運動性能及び制御テスト業務
・車両耐久テスト業務
・衝突安全性能の開発業務

④ CAE解析 (コンピュータ・3次元CADを使用した、シミュレーションによる自動車各性能の仕様構築
・衝突安全性能のCAE解析業務全般
・強度/剛性/振動等のCAE解析業務全般

⑤ スタイリングデータ作成 (3次元CADを使用した、自動車の車体・部品のスタイリングデータ作成)
・デザイナーの描くスケッチやクレイモデルを基に、新しいデザインの3Dデジタルデータの作成
・バンパーやグリル、ホイールなどの外観意匠部品の作成
・ステアリングやシート、ドア、キャビン周りなどの機能意匠部品の作成

⑥ 設備管理
・建物の建設・設備に関わる管理およびメンテナンス

⑦ 事務
総務・経理での企画・制度導入、決算、事業管理等の業務(リーダー)

募集対象

① SharePoint業務経験2年以上でいずれかの経験があること
・SharePointの開発経験
・HTML、CSS、JavaScriptの開発経験
・各種システム開発におけるプロジェクトリーダーの経験

② 3D CAD(CATIA V5)を用いた設計の経験5年以上でいずれかの経験がある方
・自動車の構造を理解し、原理・原則を基に理論的に設計構築ができる方
・全体最適な考えを有し、提案型の対外調整ができる方
・自動車の開発経験、もしくは自動車関連の部品メーカーでの開発経験がある方

③研究テストの実務経験が5年以上でいずれかの経験がある方
・C言語またはアルゴリズムなど制御ロジックの知識
・MATLAB、Simlink、TargetLinkなどのツールの使用経験
・制御系組込ソフト及び制御設計の開発経験
・エンジン、エンジン&ドライブトレイン統合制御の基礎知識
・触媒に関する(機械、燃焼、制御、電気電子、化学工学、材料力学)基礎知識
・燃焼制御、後処理技術(触媒)の知識、経験
・マニュアルトランスミッションの単体/実車の試験経験

④解析業務の実務経験が5年以上でいずれかの経験がある方
・CAE解析業務に関する知識・経験のある方(材料力学、構造力学、有限要素法、振動解析、衝撃解析の知識など)
・自動車の性能を熟知し各部品の役割を理解している方
・自動車に限らずCAEを用いた開発プロジェクトのリーダーまたは中心的役割を担った経験がある方

⑤スタイリングデータ作成経験が2年以上でいずれかの経験がある方
・CATIA、Alias、Rhinocerosの操作経験がある方
・ClassA作成経験がある方

⑥設備管理の業務に従事している方、または過去に3年以上の経験がある方

⑦総務または、経理の実務に5年以上の経験がある方

雇用形態 正社員
応募方法 履歴書・職務経歴書(書式自由)および、下記コミュニケーションシートを記入の上、郵送ください
【コミュニケーションシート】 ダウンロードはこちら
送付先 〒321-3325
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
株式会社ホンダテクノフォート キャリア採用担当 宛
試験日程 書類選考通過後、別途ご連絡いたします
給料 月給  26万円 ~ 40万円(諸手当含)
※学歴・経験年数に応じて、当社規定により支給
入社年齢支給実績
30歳  546万円(各種手当、賞与含)
35歳  629万円(各種手当、賞与含)
諸手当 時間外、通勤、住宅、家族、他
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務地 ①、⑤       埼玉県和光市
②~④および⑥~⑦ 栃木県芳賀郡芳賀町
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00、標準労働時間8時間)
休日休暇 休日/年間121日
完全週休2日制(土・日)
大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8~10連休)
休暇/年次有給休暇(初年度10日、最大保有45日)★有給休暇取得率100%
慶弔休暇、特別休暇
社会保険 ホンダ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 企業年金基金、退職金制度(勤続2年以上)、慶弔見舞金制度
ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)
ホンダ健康保険組合加入(直営・契約保養所有)
ホンダグループ団体扱自動車保険
教育制度 入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 (技術講演会・勉強会・技術調査活動)
労働組合 有り/全国本田労働組合連合会加盟