キャリア採用 – HTFT 株式会社ホンダテクノフォート

あなたが培った豊富な経験を、ぜひホンダテクノフォートで活かしてください。

募集職種	◆ 研究開発業務 ① 設計 ② 研究テスト ③ CAE解析 ④ スタイリングデータ作成 ◆ IT関連業務 ⑤ SharePoint業務 ⑥ サーバー運用・構築業務 ◆ 知的財産関連業務 ⑦ 特許実務 ⑧ 知財管理 ◆ 開発支援業務 ⑨ 事務
仕事の内容	【職種/内容】 ① 設計 (3次元CADを使用した、車両の車体・内装・電装等の部品設計および、関連各所との交渉・調整業務) ・オーディオやスイッチ類といった車載電装部品の設計業務・ハイブリットシステム搭載に関する設計業務・ヘッドライト等の灯体部品に関する設計業務・内装部品に関する設計業務・シャシ系部品に関する設計業務 ② 研究テスト (車両開発における機能・部品テストによるデータ収集・解析および評価試験) ・ECU(エンジン系)の開発業務・HILS環境構築から検証・解析までの作業全般・自動運転に関する開発業務・OBD(エンジン系)やHEV駆動系といった実車適合業務・マニュアルトランスミッションの開発に関する業務・車両運動性能及び制御テスト業務・車両耐久テスト業務・衝突安全性能の開発業務 ③ CAE解析 (コンピュータ・3次元CADを使用した、シミュレーションによる自動車各性能の仕様構築・衝突安全性能のCAE解析業務全般・強度/剛性/振動等のCAE解析業務全般 ④ スタイリングデータ作成 (３次元CADを使用した、量産車の車体・部品のスタイリングデータ作成) ・デザイナーの描くスケッチやクレイモデルを基に、クラスＡサーフェスモデリングを行う・バンパーやグリル、ホイールなどの外観意匠部品の作成・ステアリングやシート、ドア、キャビン周りなどの機能意匠部品の作成 ⑤ SharePoint業務・SharePointの開発およびユーザー調整 ⑥ サーバー運用・構築業務・小規模プロジェクトへのインフラ提供および運用 ⑦ 特許実務業務・特許調査内容のユーザーとの整合及び実施、成果物の納品 ⑧ 知財管理業務・知的財産権の管理に係わるデータの入出力業務のユーザーとの整合及び作業の実施 ⑨ 事務総務・経理での企画・制度導入、決算、事業管理等の業務（リーダー）
募集対象	① 3D CAD(CATIA V5)を用いた設計の経験5年以上でいずれかの経験がある方・自動車の構造を理解し、原理・原則を基に理論的に設計構築ができる方・全体最適な考えを有し、提案型の対外調整ができる方・自動車の開発経験、もしくは自動車関連の部品メーカーでの開発経験がある方 ② 研究テストの実務経験が5年以上でいずれかの経験がある方・C言語またはアルゴリズムなど制御ロジックの知識・MATLAB、Simlink、TargetLinkなどのツールの使用経験・制御系組込ソフト及び制御設計の開発経験・エンジン、エンジン＆ドライブトレイン統合制御の基礎知識・触媒に関する(機械、燃焼、制御、電気電子、化学工学、材料力学)基礎知識・燃焼制御、後処理技術(触媒)の知識、経験・マニュアルトランスミッションの単体/実車の試験経験 ③ 解析業務の実務経験が5年以上でいずれかの経験がある方・CAE解析業務に関する知識・経験のある方（材料力学、構造力学、有限要素法、振動解析、衝撃解析の知識など）・自動車の性能を熟知し各部品の役割を理解している方・自動車に限らずCAEを用いた開発プロジェクトのリーダーまたは中心的役割を担った経験がある方 ④ デジタルモデラーとしてデータ作成経験が2年以上でいずれかの経験がある方・AliasStudio・CATIA・ICEMSurf・NX いずれかの操作経験がある方・クラスAサーフェスデータ作成経験がある方 ⑤ SharePoint業務において、下記いずれかのスキルや経験がある方・関連部署との調整事に対し、円滑なコミュニケーションが取れる方・NotesDB⇒SharePoint移行プロジェクト経験者・SharePoint運用経験2年以上・SharePoint Designerによるカスタマイズ作業経験2年以上・NotesDB運用経験2年以上・インフラ運用経験2年以上　※NetWork経験、Windows Server経験、VDI、VMWare、SCCM ・インフラ系プロジェクトマネージメント経験 ⑥ サーバー運用・保守の経験3年以上で下記いずれかのスキルや経験がある方・Windowsサーバーの構築とサービス設定ができる方・認証系（AD、LDAP）の知識がある方・Fileサーバーの設計～構築の経験がある方 ⑦ 特許実務（発明抽出、特許調査、特許権利化、特許MAP作成、特許分析等）において、下記スキルや経験がある方・新技術からの発明・特許調査項目の抽出の経験・出願及び支援、権利化（中間）業務の推進スキル・発明者の発明届出書作成支援（発想の文章化、図面化）の経験 ⑧ 知財管理（特許権データ管理、各種知財イベント、諸手続き規定等対応）において、下記スキルや経験がある方・知財管理システムの適用支援及び関連システムの開発業務経験・知財領域のマネージメント、ライセンス交渉の経験 ⑨ 総務または、経理の実務に5年以上の経験がある方
雇用形態	正社員
応募方法	履歴書・職務経歴書（書式自由）および、下記コミュニケーションシートを記入の上、郵送ください【コミュニケーションシート】ダウンロードはこちら
送付先	〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 株式会社ホンダテクノフォートキャリア採用担当宛
試験日程	書類選考通過後、別途ご連絡いたします
給料	月給　２６万円　～　４０万円（諸手当含） ※学歴・経験年数に応じて、当社規定により支給入社年齢支給実績３０歳　５４６万円（各種手当、賞与含）３５歳　６２９万円（各種手当、賞与含）
諸手当	時間外、通勤、住宅、家族、他
昇給	年1回
賞与	年2回
勤務地	①～③および⑨　栃木県芳賀町 ④～⑥　埼玉県和光市 ⑦～⑧　栃木県芳賀町もしくは埼玉県和光市
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイム8:30～17:30内の任意の1時間）
休日休暇	休日／年間121日完全週休2日制（土・日）大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）休暇／年次有給休暇（初年度10日、最大保有43日）★有給休暇取得率100% 慶弔休暇、特別休暇
社会保険	ホンダ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生	企業年金基金、退職金制度（勤続２年以上）、慶弔見舞金制度ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）ホンダ健康保険組合加入（直営・契約保養所有）ホンダグループ団体扱自動車保険
教育制度	入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動（技術講演会・勉強会・技術調査活動）
労働組合	有り／全国本田労働組合連合会加盟
従業員におけるキャリア採用比率