募集職種


◆研究開発業務
 ①電子制御システム
 ②設計
 ③研究テスト

◆IT関連業務
 ④CGクリエイター
 ⑤ITインフラ

仕事内容


①電子制御システム
四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務
(企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等)
[具体的には]
・先進安全 内外界認識系機能の搭載開発業務
・先進安全 車両制御機能の適合開発業務
・車両制御機能(ブレーキ/ステアリング)の搭載適合開発業務
・電子制御ユニットの搭載適合開発業務
・パワートレイン(エンジン/ハイブリット/EV)に関する制御仕様の検証業務

②設計
四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計に関する業務
(企画提案、要件・法規等を満たした車載レイアウトの作成、関連部署との調整、評価イベント対応等)
[具体的には]
・車載電装部品(オーディオやスイッチ等)の設計に関する業務
・ハイブリットシステム搭載に関する設計業務・内装部品(コックピット、他)に関する設計業務
・シャシ系部品に関する設計業務
・ボディ外装部品に関する設計業務
・エンジン系部品に関する設計業務
・ハイブリットシステム/EVに関する設計業務  

③研究テスト
四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務
(企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等)
[具体的には]
・自動運転に関する開発業務
・車両運動性能及び制御テスト業務
・車両耐久、衝突テスト、開発業務
・衝突安全性能の開発業務
・エンジン、ハイブリット、電気自動車の実車適合開発業務
・エンジン耐久信頼性およびNV機能における搭載開発業務
・ハイブリットシステム機能の搭載開発業務 

④CGクリエイター
四輪車のCADデータ作成、およびCG制作業務
[具体的には]
・図面からのDPM構築業務全般
・図面からのCG制作業務全般

⑤ITインフラ
システム(スクラッチ開発・パッケージシステム・インフラシステム)の構築・管理・維持運用
[具体的には]
・バージョンアップ対応(検証作業含む)
・サーバー構築、サービス設定
・セキュリティ管理・運用
・ベンダーとの調整による不具合解消など
・システム機能改善
・不具合受付(ヘルプデスク)
・トラブルシューティング(切り分け)

募集対象


①いずれかのご経験がある方
・Matlab/Simukinkを使用し、制御設計
・HILSの環境構築や性能検証業務
・制御系組込ソフトの開発経験
もしくは
1)構造を理解し、原理・原則を基に理論的に設計構築ができる方
2)全体最適な考えを有し、提案型の対外調整ができる方
3)自動車の開発経験、もしくは自動車関連の部品メーカーでの開発経験がある方

②3D CAD(CATIA V5)を用いた設計の経験3年以上でいずれかの経験がある方
1)自動車の構造を理解し、原理・原則を基に理論的に設計構築ができる方
2)全体最適な考えを有し、提案型の対外調整ができる方
3)自動車の開発経験、もしくは自動車関連の部品メーカーでの開発経験がある方

③研究テストの実務経験が3年以上でいずれかの経験がある方
1)制御系組込ソフト及び制御設計の開発経験 【ECU開発/HILS/自動運転業務】
2)エンジン、ハイブリットシステムの適合の基礎知識 【パワートレイン適合業務】
3)内燃機関および台上試験に関する基礎知識 【エンジン耐久信頼性業務】
4)NVに関する基礎知識 【エンジンNV業務】
5)強度耐久に関する業務【台上、実走試験業務】

④3DCGソフト(MAYA等)を用いた業務経験3年以上でいずれかの経験がある方
1)工業製品の訴求に用いられるCG制作業務経験のある方
2)工業製品の訴求に用いられる素材色(色・シボ)に関する知識のある方
3)自動車の構造を理解している方

⑤下記いずれかの経験がある方(経験年数不問)
・ITインフラ:運用・構築/Security運用経験/プロジェクトマネージャー経験、リーダー経験者
・サーバー構築・維持運用、サービスの運用保守経験
・AWS等クラウドサービス利用経験もしくはAWSベンダー資格要保有
(AWS等を使って簡単なシステムのインフラを構築できる方)
・LinuxOS構築・設定実務経験もしくはLPIC等資格要保有
(Linuxの基礎操作を理解し、Docker上のシステムを操作・運用できる方)
・パッケージシステム製品の導入、運用保守経験
・サーバー(ミドルウェア)管理、運用保守経験
・ネットワーク構築経験、ユーザーサポート経験
および
・ユーザーからの要望を正確に把握し、自発的な対応が取れる方
・新たに発生した事象に対して、自らの創意工夫により、積極的に推進・完遂できる方

雇用形態


正社員

応募方法


履歴書・職務経歴書(書式自由)および、下記コミュニケーションシートを記入の上、メールもしくは郵送ください
【コミュニケーションシート】 ダウンロードはこちら

送付先


メール:saiyou@honda-tft.co.jp
郵送:〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
株式会社ホンダテクノフォート キャリア採用担当 宛

試験日程


書類選考通過後、別途ご連絡いたします

給料


月給  26万円 ~ 40万円(諸手当含)
※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給
モデル年収
30歳  546万円(各種手当、賞与含)
35歳  629万円(各種手当、賞与含)

諸手当


時間外、在宅、通勤、住宅、家族、他

昇給


年1回

賞与


年2回

勤務地


①~④ 栃木県芳賀町
⑤   栃木県芳賀町もしくは埼玉県和光市

勤務時間


フレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイム8:30~17:30内の任意の1時間)

休日休暇


休日/年間121日
完全週休2日制(土・日)
大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8~10連休)
休暇/年次有給休暇(初年度10日、最大保有40日)★有給休暇取得率100%
慶弔休暇、特別休暇

社会保険


ホンダ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

厚生福利


企業年金基金、退職金制度(勤続2年以上)、慶弔見舞金制度
ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)
ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)
ホンダグループ団体扱自動車保険

教育制度


入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 (勉強会・技術調査活動)

労働組合


有り/全国本田労働組合連合会加盟

従業員における
キャリア採用比率


従業員数キャリア採用比率
2022年度1,864名49.1%
2021年度1,915名49.0%
2020年度1,940名49.2%