キャリア採用
募集要項

電動化・先進安全（電子制御システム・設計・実験）

正社員

四輪車の電動化・先進安全に関する、電子制御・設計・実験業務
（企画提案・機能検討、関連部門との調整、各種実験・評価イベント対応等）

■電子制御：ECU の制御仕様作成、動作試験
■設計：ADAS（カメラ・レーダー等）、電装部品（スイッチ・ハーネス等）の設計
■実験：車両運動性能・制御機能のテスト、ハイブリッド・電気自動車の実車適合試験

商品開発領域で、電子制御・設計・実験のいずれかの実務経験をお持ちの方
（自動車業界の経験は問いません）

※ご経験に応じてお任せする担当領域を決定します。

■先進安全制御：内外界認識系機能・車両制御機能の適合開発業務
■電子プラットフォーム：通信ネットワークの適合開発業務
■電動ドライブ：ハイブリット、電気自動車等に関する設計・実験業務
■電装：電装部品（オーディオ・スイッチ・ハーネス等）に関する設計・実験業務

月給32万円～45万円／年収550万円～751万円
※各種手当含む　※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給

【役職別モデル年収】※勤務評価、等級に応じて算出
・部長級：1,200万円～1,301万円
・課長級：1,034万円～1,162万円
・係長級：812万円～934万円
・主任級：671万円～786万円

時間外、通勤、在宅、住宅、家族 他

年1回（17,700円：2024年度実績）※ベースアップ含む

年2回（6.0ヶ月：2025年度）

栃木県芳賀町

フレックスタイム制
（標準労働時間8時間、コアタイム8:30～17:30内の任意の1時間）

【休日】
年間121日（2025年度）、完全週休2日制（土・日）、大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）

【休暇】
年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日／有給休暇取得率100%）、慶弔休暇、特別休暇

ホンダ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

ホンダ企業年金基金、退職金制度(確定給付企業年金)、社宅制度、慶弔見舞金制度、 ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)、ホンダ健康保険組合加入(直営・契約保養所有)、ホンダグループ団体扱自動車保険

新入社員研修、技術者基礎研究、社会基礎力研修、工学基礎研修、新入社員フォローUP研修、設計基礎研修、CAD研修、MBD(制御)研修、CAE研修、OJT、キャリア研修　他

有り／全国本田労働組合連合会加盟

従業員におけるキャリア採用比率
【2024年度】 従業員数：1,913名／キャリア採用比率：48.8％
【2023年度】 従業員数：1,897名／キャリア採用比率：48.8％
【2022年度】 従業員数：1,864名／キャリア採用比率：49.1%