キャリア採用
募集要項

四輪完成車開発（設計・実験・CAE解析・スタイリングデータ・プロジェクト管理）

正社員

四輪車の設計・実験・解析・プロジェクト管理業務
（企画提案・機能/性能検討、関連部門との調整、各種実験・評価イベント・日程・推進管理等）

■設計：内外装・シャシ・パワートレイン部品の設計
■実験：車体等の開発および評価試験
■CAE解析：強度・剛性・空力・衝突・NV等の解析・シミュレーション
■スタイリングデータ：車両・部品のデータ作成、モデル評価
■プロジェクト管理：四輪車開発のプロジェクト管理

商品開発領域で、設計・実験・CAE解析・スタイリングデータ・プロジェクト管理のいずれかの実務経験をお持ちの方
（自動車業界の経験は問いません）

※ご経験に応じてお任せする担当領域を決定します。

■内装：内装部品（シート・エアコン・トリム等）に関する設計業務
■外装：外装部品（バンパー・ドア・テールゲート等）に関する設計業務
■エンジン：エンジン部品に関する設計業務
■スタイリングデータ：車両・部品のデータ作成、モデル評価
■プロジェクト管理：機種の日程・推進管理、受注、請求、成果物の取り纏め 等

月給32万円～45万円／年収550万円～751万円
※各種手当含む　※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給

【役職別モデル年収】※勤務評価、等級に応じて算出
・部長級：1,200万円～1,301万円
・課長級：1,034万円～1,162万円
・係長級：812万円～934万円
・主任級：671万円～786万円

時間外、通勤、在宅、住宅、家族 他

年1回（17,700円：2024年度実績）※ベースアップ含む

年2回（6.0ヶ月：2025年度）

栃木県芳賀町　または　埼玉県和光市
※職種によって異なります

フレックスタイム制
（標準労働時間8時間、コアタイム8:30～17:30内の任意の1時間）

【休日】
年間121日（2025年度）、完全週休2日制（土・日）、大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）

【休暇】
年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日 ★有給休暇取得率100%）、慶弔休暇、特別休暇

ホンダ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

ホンダ企業年金基金、退職金制度(確定給付企業年金)、社宅制度、慶弔見舞金制度、 ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険） ホンダ健康保険組合加入（直営・契約保養所有） ホンダグループ団体扱自動車保険

新入社員研修、技術者基礎研究、社会基礎力研修、工学基礎研修、新入社員フォローUP研修、設計基礎研修、CAD研修、MBD(制御)研修、CAE研修、OJT、キャリア研修　他

有り／全国本田労働組合連合会加盟

従業員におけるキャリア採用比率
【2024年度】従業員数：1,913名／キャリア採用比率：48.8％
【2023年度】従業員数：1,897名／キャリア採用比率：48.8％
【2022年度】従業員数：1,864名／キャリア採用比率：49.1%