働く人・社風

ホンダテクノフォートでは社歴や年齢・役職に関係なく、互いを「さん付け」で呼び合ったり、入社直後の会議でも意見を求められたりします。これは会社が大切にしている「人間尊重」というフィロソフィーの表れだと思います。

「有休取得率100%」の数字通り、自分の予定で有休を取得可能。上司からも「いつ取る？」と声をかけてもらえるので、計画的に取得できます。業務調整はもちろん必要ですが、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。

健康志向が高めなのか、最近は会社の周りをウォーキングしている社員が多いです。一方、お菓子を食べながら同僚と雑談していたり、睡眠に充てている社員もいたりと、みんな休憩時間を思い思いに満喫しているようです。

毎週金曜日は、必ず社食でカレーうどんが提供されます。その理由は、カレーが飛んで白い作業着が汚れても、週末に洗濯できるため。夏の暑い日でも、カレーうどんのレーンは行列ができています。

展示車両を見る時、まず自分たちが開発を担当している部品をチェックしがち。ボンネットを開ける、車体を下からのぞきこむなど、技術への興味探求心がすごいんです。