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Company データで見るHTFT
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会社について
創業年数
35年
※1987年創業
ホンダテクノフォートは、
2022年で創業35周年を迎えました。
従業員数
（ビジネスパートナー(BP)含む）
2,298名
※正規：1,853名、BP：445名
※2023年3月1日現在
1987年の創業時は222名。
35年で約10倍の従業員数が働く企業に成長しました。
客先別売上シェア
Honda
（モビリティ開発関連）
96.1％
ホンダテクノフォートはHondaの開発パートナーとして、
主たる事業であるモビリティ開発を行っています。
事業所
6拠点
※2023年3月1日現在
ホンダテクノフォートの拠点は国内に4箇所・海外に2箇所あります。
従業員について
平均勤続年数
14.9年
※2023年3月1日現在
現在勤務している社員の勤続年数を
平均した数字です。
年齢構成
全従業員の平均年齢は、39.4歳です。
ワークライフバランスについて
年間休日
121日
※2022年度実績
完全週休2日制に加え、
年末年始・GW・夏季は8〜10日の大型連休があります。
年間有休取得率
100％
※2022年度実績
会社として有休取得率100%を積極的に推進しています。
初年度は10日付与され、最大40日保有できます。
育休取得率
女性100％
男性23％
※2022年度実績
女性は育休を取って復帰するのが当たり前の雰囲気。男性の育休取得者数も年々増えています。
フレックスタイム勤務
98.6%
※2023年2月時点
平均出社時間
8:30
※2023年2月平均
平均退社時間
18:48
※2023年2月平均
ほとんどの従業員がフレックスタイム勤務をしており、出社・退社時間を調整しやすい環境です。
採用について
新卒・キャリア採用比率
新卒採用・キャリア採用の割合は約半々。
どちらも大歓迎です。
入社理由TOP3
1位自動車開発ができる
2位先輩社員の雰囲気
3位働きやすさ
やはり、入社後ほぼ確実に
自動車開発の仕事に携われることが、
最も魅力と感じる方が多いようです。
新入社員の出身地
31都道府県
※2018〜2022年に新卒入社した
従業員の出身地
ホンダテクノフォート には、日本各地の
出身者が集まっています。
海外からは、中国・台湾出身者がいます。
ホンダテクノフォート には、日本各地の
出身者が集まっています。
海外からは、中国・台湾出身者がいます。